Als coach, trainer en docent geloof ik in de kracht van contact en verbinding. In contact met je eigen kwaliteiten, behoeftes, missie, doelen en dromen, schaduwkanten, overtuigingen en je energiegevers en vreters. Dan kan je je verbinden met je omgeving en aan een doel of toekomstig ideaal. In plaats van dat het je overkomt neem je eigenaarschap voor je eigen pad. En gaat ook van daaruit handelen. Als coach ondersteun ik je daarbij. Als gediplomeerd coach ben ik werkzaam vanuit mijn eigen bedrijf: Irene Lausberg; coachen verbinden en motiveren. Mijn achtergrond ligt in de internationale samenwerking. Als afgestudeerd voedingsdeskundige en projectleider heb ik 20 jaar werkervaring in complexe internationale projecten. Ik heb ervaren dat mijn kracht ligt in het verbinden, coachen en motiveren van mensen. In de loop der jaren ben ik opleidingen gaan volgen in coaching en verschillende coachtechnieken. Naast coaching geef ik ook trainingen en doceer ik het vak coaching aan HBO studenten in Den Haag. Mijn focus ligt op verbinding en een duurzame verandering. Dat betekent geen quick fix of gouden oplossing maar werken aan veranderingen die blijvend zijn en leiden tot een voor jou betere / gewenste toekomst.
Anderen omschrijven mij als:
- open en direct in contact
- ziet de vraag achter de vraag
- kan opschudden
- veilig en oprecht betrokken: mens en maatschappelijk
- gebruikt meerdere tools en methodieken om vraagstuk in beweging te zetten
- met humor/flair
- toont lef en vraagt door
Ik ben oprecht geïnteresseerd en stel van daaruit vragen. En laat me daarbij leiden door wat ik iemand zie doen en wat dat met mij doet. Vragen die aan bod kunnen komen zijn: Hoe communiceer je? Kan je daarin differentiëren? Bereik je wat je wilt bereiken? Hoe ga je om met een conflict? Waar zit je weerstand? Welke gedachte/overtuiging zet je vast? Hoe neem je besluiten? Wanneer ben je op je best? Hoe denk je over fouten maken? Kan je bij je gevoel? Zomaar een greep aan vragen die aan bod kunnen komen in een coachtraject. Wanneer ik met iemand in gesprek ga zal ik spiegelen in wat ik zie gebeuren. Uiteraard altijd afgestemd op de vraag/probleem en degene die de vraag stelt.
Ik gebruik methodieken uit Oplossingsgericht/ progressief coachen, NLP, transactionele analyse, Appreciative Inquiry, co-creatie, teamdynamiek, theory U, systemisch werk, narratieve coaching, RET, Voice Dialogue etc.
Wil je meer weten over mijn achtergrond in de internationale samenwerking. In 2014 kwam dit artikel uit: lees artikel
Klik op volgende link voor informatie over mijn opleidingen: CV Opleidingen
